সাইফ হাসান: যুক্তরাজ্যের অ্যাভন অ্যান্ড সমারসেট পুলিশের বিরুদ্ধে গুরুতর অভিযোগ উঠেছে। পরিদর্শকদের এক প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, এই বাহিনী অ*পরাধের রেকর্ড থাকা ব্যক্তিদের ঝুঁকি বিবেচনা না করেই নিয়োগ দিয়েছে। তদন্তে দেখা গেছে, নিয়োগ প্রক্রিয়ার বিভিন্ন ক্ষেত্রেই উন্নতির প্রয়োজন রয়েছে। এমনকি দুর্নীতির বড় ঝুঁকি থাকা সত্ত্বেও একজনকে নিয়োগ দেওয়া হয়েছে।
মহামান্য পরিদর্শক সংস্থা (এইচএমআইসিএফআরএস) এই তদন্ত প্রতিবেদন প্রকাশ করেছে। তারা বাহিনীর পেশাগত মান, দুর্নীতি দমন ব্যবস্থা এবং নিয়োগ প্রক্রিয়া (ভেটিং) খতিয়ে দেখে। পরিদর্শকরা ৩৭টি নিয়োগের ঘটনা তদন্ত করে দেখেন, যার মধ্যে ১০টিতেই চিহ্নিত ঝুঁকিগুলো ঠিকমতো বিবেচনা করা না হওয়ায় বাহিনীটি সমালোচিত হয়েছে।
প্রতিবেদনে একটি বিশেষ ঘটনার কথা উল্লেখ করা হয়েছে, যেখানে একজন নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তির বিরুদ্ধে “উল্লেখযোগ্য দুর্নীতির ঝুঁকি” ছিল। ভেটিং ইউনিট প্রথমে তাকে ছাড়পত্র দিতে রাজি না হলেও, পরে সিনিয়র অফিসারদের হস্তক্ষেপে তাকে নিয়োগ দেওয়া হয়। পরিদর্শকরা এই ঘটনাকে অগ্রহণযোগ্য বলে মন্তব্য করেছেন।
পরিদর্শকরা দেখতে পান, আবেদনকারী একজনের ছেলের নামেও পুলিশের সিস্টেমে গুরুতর অপরাধমূলক কর্মকাণ্ডের রেকর্ড ছিল। প্রতিবেদনে ভেটিং ইউনিটে পর্যাপ্ত লোকবল নিশ্চিত করার সুপারিশ করা হয়েছে। একইসাথে, ডেটা লঙ্ঘন বা কম্পিউটারের অপব্যবহার শনাক্ত করতে আইটি সিস্টেম পর্যবেক্ষণে উন্নতিরও কথা বলা হয়েছে।
মহামান্য পরিদর্শক ক্যাথরিন স্টোন বলেছেন, পুলিশি সেবার ওপর জনগণের আস্থা ধরে রাখতে সততা মৌলিক বিষয়। জবাবে, ডেপুটি চিফ কনস্টেবল জন রেইলি বলেছেন, তারা ক্রমাগত উন্নতির জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ এবং এই তদন্ত ও সুপারিশগুলোকে স্বাগত জানান।
#পুলিশ #যুক্তরাজ্য #নিয়োগ #তদন্ত #দুর্নীতি
