সাইফ হাসান: গ্যাবি হিন্সলিফের মতে, শ্বেতাঙ্গ পুরুষদের মধ্যে কর্মক্ষেত্রে ভুল বলা বা করার ভয়ে উদ্বেগ বাড়ছে, যা টিম স্যামুয়েলসের ইউটিউব শো “হোয়াইট মেন ক্যান্ট ওয়ার্ক!”-এ তুলে ধরা হয়েছে। শো-এর জন্য একটি পোল দেখায়, ৪১% শ্বেতাঙ্গ পুরুষ উদ্বিগ্ন যে তারা ভুল কিছু বলে বা করে বরখাস্ত হতে পারেন, এবং ২৪% বলেন, বৈচিত্র্য প্রচেষ্টা তাদের মানসিক স্বাস্থ্যের উপর প্রভাব ফেলেছে। হিন্সলিফ বলেন, এই উদ্বেগ শুধু শ্বেতাঙ্গ পুরুষদের নয়; অনেকেই, বিশেষ করে মধ্যবয়সী ও নারীরা, একই ভয়ে থাকেন।
চাস বেফিল্ড, একজন বিজ্ঞাপন পরিচালক, তার নারী সহকর্মীর “শ্বেতাঙ্গ, সুবিধাভোগী পুরুষ” ইমেজ “নির্মূল” করার মন্তব্য নিয়ে প্রশ্ন করার পর ছাঁটাইয়ের শিকার হন এবং লিঙ্গ বৈষম্যের মামলা জিতেন। তিনি বলেন, কাজে ব্যর্থতা তাকে লজ্জিত করেছে। তবে, হিন্সলিফ প্রশ্ন করেন, একটি ঘটনা কীভাবে “লক্ষ লক্ষ” পুরুষের ভয়ের প্রতিনিধিত্ব করে, যখন পুরুষরা এখনো নারীদের তুলনায় ৭% বেশি উপার্জন করেন এবং কৃষ্ণাঙ্গ পুরুষদের বেকারত্বের হার শ্বেতাঙ্গদের দ্বিগুণ।
তিনি বলেন, ৫০-এর দশকে অনেকেই ছাঁটাইয়ের ভয়ে থাকেন, কিন্তু শ্বেতাঙ্গ পুরুষরা কি তাদের ভয় শেয়ার করার জন্য কাউকে পান? রিফর্ম ইউকে ভোটারদের মধ্যে এই ভয় বেশি, যা পরামর্শ দেয় যে ভুল তথ্য তাদের উদ্বেগ বাড়াচ্ছে। তরুণ শ্বেতাঙ্গ পুরুষদের ৩৩% মনে করেন, তাদের পরিচয়ের জন্য পদোন্নতি বঞ্চিত হয়েছেন, তবে ইয়াং উইমেন্স ট্রাস্টের ৫৩% তরুণীও একই কথা বলেন।
হিন্সলিফ বলেন, বৈচিত্র্য প্রোগ্রামের অদক্ষ ব্যবস্থাপনা কিছু উদ্বেগ সৃষ্টি করতে পারে, কিন্তু কর্মক্ষেত্রের চাপ সবার জন্যই বাড়ছে। নারী ও সংখ্যালঘুরা দীর্ঘদিন ধরে পুরুষ-আধিপত্যের অফিসে নিজেদের মানিয়ে নিতে এই চাপের মুখোমুখি হয়েছেন। তিনি শ্বেতাঙ্গ পুরুষদের বলেন, “ক্লাবে স্বাগতম, তবে মনে রাখবেন, আমরা অনেকে এখানে অনেক আগে থেকেই আছি।”
বাংলাদেশে কর্মক্ষেত্রে বৈষম্য, বিশেষ করে নারী ও সংখ্যালঘুদের ক্ষেত্রে, সাধারণ। এই প্রতিবেদন থেকে শিক্ষা নিয়ে বাংলাদেশে কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্য ও অন্তর্ভুক্তি নীতি জোরদার করা উচিত। বৈষম্যের অভিযোগ তদন্তে স্বচ্ছ প্রক্রিয়া এবং কর্মীদের জন্য মানসিক স্বাস্থ্য সহায়তা প্রোগ্রাম চালু করা দরকার। শ্রম আইনের অধীনে পদোন্নতি ও ছাঁটাইয়ে সুনির্দিষ্ট নির্দেশিকা প্রণয়ন করতে হবে। কর্মক্ষেত্রে উদ্বেগ কমাতে নিয়োগকর্তাদের জন্য প্রশিক্ষণ এবং কর্মীদের মধ্যে খোলামেলা আলোচনার সংস্কৃতি গড়ে তোলা প্রয়োজন। গণমাধ্যম ও সামাজিক প্ল্যাটফর্মে ভুল তথ্য রোধে সচেতনতা বাড়ানো উচিত।
এই প্রতিবেদনের সূত্র: The Guardian
