ইংল্যান্ডের স্বাস্থ্যসেবা এনএইচএস বিদেশ থেকে কর্মী নিয়োগের মাধ্যমে ১৪ বিলিয়ন পাউন্ডেরও বেশি সাশ্রয় করেছে বলে প্রতিবেদনে জানানো হয়েছে। আন্তর্জাতিক নিয়োগ ১০%-এ নামিয়ে আনার লক্ষ্যে সন্দেহ প্রকাশ করা হয়েছে।
এনএইচএস ইংল্যান্ডে আন্তর্জাতিক কর্মীসংখ্যা কমানোর মন্ত্রীদের পরিকল্পনা অতিরিক্ত উচ্চাভিলাষী বলে মন্তব্য করেছেন এমপিরা। এক প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, বিদেশ থেকে চিকিৎসক, নার্স ও ধাত্রী নিয়োগের ফলে স্বাস্থ্যসেবাটি ১৪ বিলিয়ন পাউন্ডেরও বেশি সাশ্রয় করেছে।
যেসব দেশ থেকে কর্মী নেওয়া হয়েছে, তাদের অনেকেই নিজস্ব কর্মীসংকটে ভুগছিল। তাই শুধু প্রয়োজন মেটানোর জন্য তাদের কর্মী নিয়ে নেওয়ার বদলে যুক্তরাজ্যের নৈতিক দায়িত্ব ছিল ওই দেশগুলোকে সহায়তা করা এমনটাই জানিয়েছে বৈশ্বিক স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা বিষয়ক সর্বদলীয় সংসদীয় গোষ্ঠী (APPG)।
আন্তর্জাতিক স্বাস্থ্যকর্মী নিয়োগের সুফল ও ব্যয় নিয়ে গোষ্ঠীর তদন্তে বলা হয়েছে, বিদেশি কর্মীদের ওপর এনএইচএস-এর নির্ভরতা এত বেশি যে ২০৩৫ সালের মধ্যে আন্তর্জাতিক নিয়োগ প্রায় ১০%-এ নামিয়ে আনার সরকারি পরিকল্পনা বাস্তবসম্মত নয়।
তদন্তের নেতৃত্বদানকারী সাবেক উন্নয়নমন্ত্রী অ্যান্ড্রু মিচেল বলেন, “এনএইচএস কয়েক দশক ধরে এত কম মাত্রায় পরিচালিত হয়নি।”
বর্তমানে যুক্তরাজ্যের ৩৬% চিকিৎসক এবং ২৪% নার্স ও ধাত্রী বিদেশে প্রশিক্ষিত। সাম্প্রতিক বছরগুলোতে স্বাস্থ্যকর্মীদের ভিসা প্রদানের সংখ্যা কমেছে, তবে “দীর্ঘ ভবিষ্যৎকালেও” বিদেশি কর্মীর প্রয়োজন থাকবে বলে APPG জানিয়েছে।
স্বাস্থ্য ও সামাজিক সেবা বিভাগের এক মুখপাত্র বলেন, “এনএইচএস আন্তর্জাতিক কর্মীদের থেকে বিপুল উপকার পায় এবং আমরা দক্ষ বিদেশি স্বাস্থ্যকর্মীদের সমর্থন অব্যাহত রাখব। তবে এটি এমন দেশগুলোর ক্ষতির বিনিময়ে হওয়া উচিত নয় যাদের স্বাস্থ্যব্যবস্থা ইতিমধ্যেই চাপে আছে। তাই আমরা দেশীয় চিকিৎসক ও নার্স নিয়োগ ও ধরে রাখায় জোর দিচ্ছি, যুক্তরাজ্যের মেডিকেল স্নাতকদের অগ্রাধিকার দিচ্ছি এবং নার্সদের বেতন বাড়াচ্ছি।”
