ট্রান্সজেন্ডারদের কর্মক্ষেত্রে জেন্ডার পরিচয় নিয়ে প্রশ্নের মুখোমুখি হতে হবে

31

সাইফ হাসান: ব্রিটেনের সমতা ও মানবাধিকার কমিশন বলেছে, ট্রান্সজেন্ডাররা কর্মক্ষেত্রে তাদের জেন্ডার পরিচয় নিয়ে প্রশ্নের মুখোমুখি হতে পারেন। সুপ্রিম কোর্টের সাম্প্রতিক রায়ে বলা হয়েছে, সমতা আইনে ‘নারী’ বলতে জৈবিক নারীকে বোঝায়। এতে ট্রান্সজেন্ডারদের অধিকার নিয়ে উদ্বেগ তৈরি হয়েছে। কমিশনের চেয়ার বলেছেন, আইনি অধিকার ও ব্যক্তিগত পছন্দের মধ্যে পার্থক্য বোঝা দরকার।

ব্রিটেনের সমতা ও মানবাধিকার কমিশনের (ইএইচআরসি) চেয়ার ব্যারনেস কিশওয়ার ফকনার ১১ জুন ২০২৫-এ নারী ও সমতা কমিটির কাছে সাক্ষ্য দেন। তিনি বলেন, “আমরা আইনের আওতায় ট্রান্সজেন্ডারদের অধিকার রক্ষা করি। কিন্তু আইনি অধিকার আর ব্যক্তিগত পছন্দের মধ্যে পার্থক্য থাকতে হবে।” এপ্রিলের সুপ্রিম কোর্টের রায়ে বলা হয়েছে, সমতা আইন ২০১০-এ ‘নারী’ শব্দটি জৈবিক নারীদের জন্য প্রযোজ্য। এটি ৮,৪৬৪ জন জেন্ডার রিকগনিশন সার্টিফিকেট (জিআরসি) ধারীদের প্রভাবিত করে।

ইএইচআরসি’র অন্তর্বর্তী নির্দেশনায় বলা হয়েছে, ট্রান্সজেন্ডাররা তাদের জীবনযাপনের জেন্ডার অনুযায়ী টয়লেট ব্যবহার করতে পারবেন না। কিছু ক্ষেত্রে তারা জন্মের জেন্ডারের টয়লেটও ব্যবহার করতে পারবেন না। লিবারেল ডেমোক্র্যাট এমপি ক্রিস্টিন জার্ডিন প্রশ্ন করেন, “এতে ট্রান্সজেন্ডারদের গোপনীয়তা কীভাবে সুরক্ষিত হবে?” কমিশনের প্রধান নির্বাহী জন কার্কপ্যাট্রিক বলেন, “আমরা শীঘ্রই এমন নির্দেশনা দেব, যাতে কর্মক্ষেত্রে সম্মানের সঙ্গে প্রশ্ন করা যায়।”

ফকনার বলেন, টয়লেট ব্যবহারের নিয়ম বাস্তবায়ন হবে ‘সামাজিক চুক্তির’ মাধ্যমে, কোনো ব্যাজধারী কর্মকর্তা দিয়ে নয়। তিনি আরও বলেন, মানবাধিকার আইনের ৮ নম্বর ধারা এখানে প্রযোজ্য নয়। তবে ট্রান্সজেন্ডার গোষ্ঠী ফকনারের সমালোচনা করে বলেছে, ইএইচআরসি তাদের অধিকার রক্ষায় যথেষ্ট পদক্ষেপ নিচ্ছে না। ফকনার দাবি করেন, “বিতর্কে অধিকাংশ অপব্যবহার ট্রান্সজেন্ডার ও তাদের সমর্থকদের থেকে আসে।”

ফকনার বলেন, “নারী ও মেয়েরা যারা আইন তাদের সমর্থন করে না বলে মনে করে, তারা শান্ত ও সম্মানজনকভাবে ট্রাইব্যুনাল বা আদালতে যায়। কিন্তু ট্রান্সজেন্ডারদের ব্যক্তিগত আক্রমণ, মানহানি এবং আমাদের পরিবারের সদস্যদের উপর প্রভাব বন্ধ করতে হবে।” এই রায়ে ট্রান্সজেন্ডার সম্প্রদায়ের মধ্যে উদ্বেগ বাড়ছে। অনেকে মনে করেন, এটি তাদের দৈনন্দিন জীবনে বৈষম্য বাড়াবে।

ইএইচআরসি বলেছে, তারা শীঘ্রই বিস্তারিত নির্দেশনা প্রকাশ করবে। এতে কর্মক্ষেত্র ও সামাজিক ক্ষেত্রে ট্রান্সজেন্ডারদের অধিকার ও গোপনীয়তা রক্ষার বিষয়টি স্পষ্ট হবে। তবে এই পরিস্থিতি ট্রান্সজেন্ডারদের জন্য নতুন চ্যালেঞ্জ তৈরি করছে।

এই প্রতিবেদনের সূত্র: The Guardian