সাইফ হাসান: বাড়ি থেকে কাজ করার ক্ষেত্রে নারী-পুরুষের মধ্যে বৈষম্যের অভিযোগ উঠেছে। এক নারী জানিয়েছেন, তার স্বামী বাড়ির অফিস ঘরটি দখল করে রেখেছেন, আর তিনি রান্নাঘরের টেবিলে কাজ করতে বাধ্য হন। এমনকি গুরুত্বপূর্ণ কাজের সময়ও তিনি সীমিত সময়ের জন্য অফিস ঘর ব্যবহার করতে পারেন। এই বৈষম্য নিয়ে নারীরা ক্ষোভ প্রকাশ করছেন।
কোভিড লকডাউনের শুরু থেকেই এক নারী, যিনি নিজেকে নারীবাদী বলে পরিচয় দেন, তার স্বামী বাড়ির অতিরিক্ত বেডরুমে ডেস্ক ও দুটি বড় কম্পিউটার স্ক্রিন নিয়ে কাজ করতেন। তিনি বলেন, “আমার স্বামী এক ঘণ্টার জন্যও ল্যাপটপে কাজ করতে চাইতেন না, তখন তিনি বড় হইচই করতেন।” অথচ তাকে ছোট ল্যাপটপ নিয়ে রান্নাঘরের টেবিলে কাজ করতে হতো, এমনকি প্রযুক্তিগত কাজ, উপস্থাপনা বা দীর্ঘ মিটিংয়ের সময়ও।
এখন তার স্বামী অবসরে গেলেও পরিস্থিতি খুব বদলায়নি। তিনি বলেন, “এখন আমি বেশিরভাগ সময় অফিসে কাজ করি, কিন্তু বাড়ি থেকে কাজ করলে আমাকে রান্নাঘরের টেবিলেই কাজ করতে হয়। গুরুত্বপূর্ণ কাজ থাকলে তিনি দয়া করে আমাকে তার অফিসে দুই ঘণ্টা কাজ করতে দেন।” তিনি নিজেকে নারীবাদী এবং তার স্বামীকে নারীবাদের সমর্থক হিসেবে উল্লেখ করলেও এই বৈষম্য তাকে হতাশ করেছে।
অন্যদিকে, জোয়ানা লেইডলার নামে আরেক নারী জানিয়েছেন, সবসময় পুরুষরা তাদের ইচ্ছামতো পায় না। তিনি বলেন, “আমি সপ্তাহে দেড় দিন বাড়ির সুন্দর অফিসে কাজ করি। আমার স্বামী, যিনি শিগগিরই সপ্তাহে পাঁচ দিন বাড়িতে থাকবেন, তিনি নিচতলার বেডরুমে বাগানের দৃশ্য দেখে কাজ করেন।” তিনি মনে করেন, এই ব্যবস্থা তাদের মধ্যে ভারসাম্য রক্ষা করেছে। তবে এই অভিজ্ঞতা বাড়ি থেকে কাজের ক্ষেত্রে নারী-পুরুষের মধ্যে স্থান বণ্টনের পার্থক্য তুলে ধরে।
এই অভিযোগগুলো নারীদের প্রতি কর্মক্ষেত্রে এবং বাড়িতে কাজের পরিবেশে অব্যাহত বৈষম্যের ইঙ্গিত দেয়। অনেক নারী মনে করেন, পুরুষরা বাড়ির আরামদায়ক ও সুবিধাজনক স্থান দখল করে নেন, যখন নারীদের কম সুবিধাজনক জায়গায় কাজ করতে হয়। এই বিষয়টি নারীবাদী আলোচনায় একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হয়ে উঠেছে, যেখানে কর্মক্ষেত্রে সমতার পাশাপাশি বাড়িতেও সমান সুযোগের দাবি উঠছে। এই বৈষম্য দূর করতে পরিবারের মধ্যে দায়িত্ব বণ্টন এবং পারস্পরিক সমঝোতার প্রয়োজন বলে অনেকে মনে করেন।
এই প্রতিবেদনের সূত্র: The Guardian
