সাইফ হাসান: ব্রিটেনে গর্ভপাতের শিকার পিতামাতারা শোক ছুটি পাবেন। লেবার সরকারের শ্রমিক অধিকার সংস্কারের অংশ হিসেবে, ২৪ সপ্তাহের আগে গর্ভপাত হলে মা ও তাদের সঙ্গীকে আইনি অধিকার হিসেবে ন্যূনতম এক সপ্তাহের ছুটি দেওয়া হবে। এই পরিবর্তন পিতামাতার শোক প্রক্রিয়ায় সময় দেবে।
লেবার সরকারের কর্মসংস্থান অধিকার বিলের সংশোধনীর মাধ্যমে এই আইনি পরিবর্তন আনা হয়েছে। উপ-প্রধানমন্ত্রী অ্যাঞ্জেলা রায়নার বলেন, “এই পরিবর্তন মানুষকে শোক পালনের জন্য কাজ থেকে সময় দেবে।” বর্তমানে, ২৪ সপ্তাহের পর গর্ভে শিশু মৃত্যু (স্টিলবার্থ) বা ১৮ বছরের কম বয়সী সন্তানের মৃত্যুতে দুই সপ্তাহের শোক ছুটি দেওয়া হয়। নতুন আইনে, ২৪ সপ্তাহের আগে গর্ভপাতের ক্ষেত্রে ছুটির সময় পরবর্তী আইনে পরামর্শের পর নির্ধারণ করা হবে।
মিসক্যারেজ অ্যাসোসিয়েশনের প্রধান নির্বাহী ভিকি রবিনসন বলেন, “এটি একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ, যা ২৪ সপ্তাহের আগে গর্ভপাতের শারীরিক ও মানসিক প্রভাবকে স্বীকৃতি দেয়, শুধু মায়েদের জন্য নয়, তাদের সঙ্গীদের জন্যও।” লেবার এমপি সারাহ ওয়েন, যিনি এই পরিবর্তনের জন্য প্রচারণা চালিয়েছেন, এটিকে একটি জয় হিসেবে দেখছেন। তিনি নারী ও সমতা নির্বাচন কমিটির সভাপতি, যিনি জানুয়ারিতে এক প্রতিবেদনে বলেন, এই ছুটি সর্বজনীন অধিকার হওয়া উচিত।
প্রতি বছর যুক্তরাজ্যে প্রায় ২৫০,০০০ গর্ভবতী মহিলা গর্ভপাতের শিকার হন। ১০% থেকে ২০% গর্ভধারণ প্রথম ১২ সপ্তাহের মধ্যে গর্ভপাতে শেষ হয়। কিছু নিয়োগকর্তা ইতোমধ্যে এই ছুটি অতিরিক্ত সুবিধা হিসেবে দিচ্ছেন, তবে কমিটি বলছে, গর্ভপাতের শারীরিক ও মানসিক প্রভাব বিবেচনায় এটি সবার জন্য অধিকার হওয়া উচিত। সরকার ঘোষণা করেছে, তারা পিতামাতার ছুটির পুরো ব্যবস্থা পর্যালোচনা করবে, কারণ বর্তমান ব্যবস্থা পরিবারের জন্য “কার্যকর নয়”। এই পর্যালোচনায় মাতৃত্বকালীন ছুটি, পিতৃত্বকালীন ছুটি এবং ভাগাভাগি ব্যবস্থা অন্তর্ভুক্ত থাকবে।
এই শোক ছুটি পরিবর্তনগুলো লেবারের কর্মসংস্থান অধিকার বিলের অংশ, যা ইংল্যান্ড, ওয়েলস এবং স্কটল্যান্ডে শ্রমিকদের অধিকারের মূল সংস্কার। বিলটি হাউস অফ লর্ডসে চূড়ান্ত পর্যায়ে রয়েছে। বিলের অনেক ব্যবস্থা, যেমন বিধিবদ্ধ অসুস্থ বেতনের আয়ের সীমা কমানো, আগামী বছরের এপ্রিল থেকে কার্যকর হবে। তবে শোক ছুটির এই অধিকার ২০২৭ সালে চালু হবে।
এই প্রতিবেদনের সূত্র: The Guardian
